颁奖辞是对获奖对象进行表彰的评述性话语，具有合法化以及形成诠释社群等社会功能。①边界工作（boundarywork）是由美国社会学家Gieryn提出，他将边界工作定义为：“科学家选择性地赋予科学体制(即其从业者、方法、知识存量、价值和工作的组织)一些特性，以建构一条将一些知识活动区别为‘非科学’的社会边界”。②社会学研究中将边界工作中视为“自我区别”的社会机制，应用到新闻业当中，通过颁奖辞而进行的边界工作可以帮助新闻从业者界定“什么是专业媒体”“什么是新闻从业者”“什么是优质的新闻报道”。

随着新媒体的冲击，新闻业整体生态环境发生变化，既有的新闻边界受到挑战。本文选取2014-2018年五年间新京报年度新闻奖所有奖项（23个）的共98条颁奖辞进行分析，借助扩张（expansion）和驱逐（expansion）两种不同的边界工作类型，考察新闻从业者如何从内部进行边界工作，重塑自身工作的合法性。总体来看，新闻机构内部存在着扩张与驱逐并存的新闻边界工作策略，呈现出以下特点。

利用传统优势扩张新闻边界，积极争夺话语权

扩张本意是指通过凸显自身优势，进入被其他职业占据的领域。从新闻业来看，扩张主要是指扩展传统的新闻边界，比如近几年发展起来的“三微一端”就可以看作媒体从纸质向电子媒介的扩张，媒体通过跟进新的平台，试图争夺话语权，重新占领高地。由于颁奖辞与获奖项目不可分离，笔者先将近五年新京报年度新闻奖的获奖项目进行了梳理。发现新京报分别于2014年度新增年度新闻报道大奖；2015年度新增新媒体编辑金奖、新媒体创新金奖、最具影响力新媒体；2016年度新增视频直播金奖、短视频拍摄制作金奖；2018年度新增年度特别奖。

可以看到，新增奖项，特别是2014年度至2015年度新增的新媒体、直播、短视频等相关奖项，凸显了新京报从传统新闻领域向新媒体积极扩张新闻边界的意图。笔者进一步对新增奖项的颁奖辞进行分析，发现传统纸媒一方面积极融入新媒体平台，拓展着原有新闻边界，另一方面试图在新的新闻边界将自身在传统媒体时代已有的优势过渡其中，通过利用“好”“领先”等褒义词，强调自己在新媒体平台的有利地位，并试图重新争夺在新平台中的话语支配权：

移动互联时代，一切都会呈现在公众视野中，尤其是环保题材。但好的独家新闻，依然更多来自于受过良好职业训练的专业记者。（2014年度新闻报道大奖）

跨媒体技术应用……显示出今天新京报团队全新的知识体系、思维方法、专业技能和工作方式……甚至该报道在网络化视频操作等领域领先于国际同行。（2018年度新闻报道大奖）

此类颁奖辞话语体现了新闻从业人员正积极地扩张新闻边界，通过与他者进行划分确定自身的社会定位。新闻从业人员选择扩张策略进行边界工作时，主要是利用资源优势制造差异、建立区别，以自身优势突出他者不足。换言之，是将传统媒体时代所积累的“资源”“声望”等象征性资本应用于新媒体领域，运用“差别感”逐步建构自身优势，争夺话语权。

通过强调“专业性”驱逐“他者”，塑造新闻权威

新闻业在实践中形成了一套以新闻专业精神为主导的新闻职业规范，这套规范为新闻从业者提供了一套合法框架用于新闻作品的生产。如果说新闻从业者通过扩张策略确立、争夺边界，那么新闻从业者是否遵守新闻专业精神所规定的专业性要求则是维系、巩固新闻边界的重要方式。驱逐是指通过业余、不合规范等标签将竞争者逐出专业领域。从新闻媒体内部来看，重申新闻行业的专业性也是灵活运用驱逐策略，将新闻边界以合法、可见的标准固定下来。

通过回顾新京报年度新闻奖五年间的98条颁奖辞，笔者发现，“专业”二字出现频次较高（28次），其与素养、能力、知识等词汇搭配对获奖作品进行评价，形成了一条清晰的专业边界：

将事件核心信息完整地端到读者面前，拉开了专业报道与碎片化信息的差距。（2015年度版面编辑奖）

同步、可信……呈现出全面、专业的播出效果，体现了新京报的人文关怀和专业素养。（2016年度视频直播奖）

在充满复杂矛盾的尖锐冲突面前，不仅为公众提供真实信息和专业知识……(2017年度评论编辑金奖)

专业对其工作的合法性具有控制权。③通过上述类似特征的颁奖辞可以强化新闻生产的专业标准，确立新闻业合法的专业地位，维系、巩固新闻业与其他领域的边界。除此以外，新闻从业者也利用新闻界已经建构的职业神话作为专业的代名词：